Entretien RH 360
L’entretien RH 360 est un support de discussion pour préparer l’entretien annuel des collaborateurs. Il permet à ces derniers et à leurs managers de travailler collaborativement sur un bilan de l’année passée et de se projeter dans l’année à venir.
Suggestions et variantes
Nous vous conseillons de ne pas synchroniser “l’entretien RH 360” avec une revue salariale. En effet, cela induirait des biais sur la posture de votre collaborateur. S’il pense que son salaire dépend du résultat de cet entretien, il se mettra en position de vente.
Vous restez peut-être sur votre faim, car il n’y a pas de notion d’évaluation dans ce modèle. Notre support “Entretien RH 360” est en effet conçu pour que vous puissiez identifier et valoriser les forces que votre collaborateur pourra mettre au service de l’entreprise au lieu de le placer en position de faiblesse avec une longue liste de griefs. N’oubliez pas, les problèmes et dysfonctionnements doivent être traités tout au long de l’année !
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Beekast
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