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Entretien RH 360
Management d’équipeDéfinir le plan de croissance d’un collaborateur à partir du feedback de ses pairs et de son auto-évaluationPermet d'identifier les forces, qualités et compétences d’un individu pour les mettre au service de l’entreprise.Daily meeting
Management d’équipeCoordination de l’équipe pour focaliser le quotidien opérationnel sur les sujets vraiment importantsGrâce au Canvas Daily Meeting, chaque membre de l’équipe dispose de la vision globale des actions à mener pour réussir ensemble.One on one
Management d’équipeInstaurer une culture du feedback dans la relation manager / équipeGrâce aux activités interactives, le one-on-one est mieux préparé et plus productif.Réunion de suivi hebdomadaire
Management d’équipeSynchroniser l’équipe sur ses objectifs de la semaineGrâce aux activités interactives, l’équipe est actrice de sa propre stratégie opérationnelle pour mener les sujets prioritaires